5 razones por las cuales el trabajo a distancia es una oportunidad

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La lista de beneficios increíbles del trabajo remoto parece seguir creciendo. Desde la mejora de la productividad y la retención de empleados hasta el ahorro de costos y la satisfacción de los empleados, el trabajo a distancia tiene mucho que ofrecer.

Cuando das un paso atrás respecto a todos estos beneficios, existen algunas razones fundamentales por las que el trabajo a distancia puede ser una oportunidad para tu negocio.

1. Las personas más talentosas del mundo no viven en un solo lugar.

Encontrar las personas adecuadas en su área geográfica puede ser difícil. Si opera lejos de una ciudad, hay una falta de talento. Si sus oficinas están en un centro importante, la competencia es más intensa y los costos de talento son altos. El trabajo a distancia rompe estas barreras al abrir el grupo de talentos para todo el mundo.

2. El mejor lugar para vivir depende de quién es usted y qué le gusta.

Algunas personas les encanta esquiar. Otros se sienten como en casa cerca de la playa. El trabajo remoto permite a las personas vivir donde se sienten más felices. Tenemos personas que viven en los Alpes para esquiar y en Costa Rica para surfear. Esa es una ventaja que una oficina tradicional podría proporcionar.

3. Las oficinas modernas se han convertido en fábricas de interrupción.

¿Debería tener un espacio abierto u oficinas privadas? La respuesta es ‘probablemente no importe’. Nunca evitará por completo las interrupciones y las distracciones que acompañan a todos bajo un mismo techo.

4. Las personas son más productivas trabajando en su propio entorno.

Cuando puede elegir su propio espacio de trabajo, es probable que haga más cosas. El 77% de los trabajadores remotos son más productivos cuando trabajan fuera de la oficina de la compañía. ¿Por qué? Porque todos requieren diferentes condiciones para estar en su mejor momento.

5. El trabajo a distancia puede proporcionar una red global de empleados a través de zonas horarias.

Algo especial sucede cuando tienes personas de todo el mundo trabajando juntas. Aprendemos sobre nuevas culturas y lugares. ¡Y cuando abarca múltiples husos horarios, puede atender a sus clientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana!

¿Cuando el trabajo a distancia se convierte en una amenaza?

La mayor duda para las personas para evitar el trabajo remoto es la percepción de falta de control, que en última instancia se reduce a una falta de confianza.

Los grandes gerentes no son niñeras. Los mejores gerentes intentan empoderar a los empleados y confiar en que funcionen.

El trabajo a distancia es, naturalmente, empoderamiento porque le está diciendo a su equipo: “Confío en ti, aunque no puedo verte trabajando”.

Dicho esto, también hay empleados de bajo rendimiento. El trabajo a distancia no es para todos.

La clave para desarrollar una cultura remota próspera que se basa en la confianza comienza con encontrar a las personas adecuadas y establecer las expectativas correctas.

Cómo encontramos el éxito del trabajo remoto

Si bien no existe una fórmula para garantizar el éxito, identificamos estas tres áreas que han llevado a nuestra cultura de trabajo remoto positivo:

  1. Contratar a personas competentes que sean impulsadas por el impacto.
  2. Establezca expectativas claras estableciendo sus valores.
  3. Experimenta los altibajos juntos.

Cuando nuestro equipo entiende claramente los valores centrales y los pone en práctica, trabajamos juntos de una manera más cohesiva.

Crea una cultura remota y establece  expectativas correctas para el éxito en tu equipo.

  • Entregar WOW a través de atención al cliente
  • Apasionate por MailerLite y el marketing por correo electrónico
  • Enfócate en los objetivos a largo plazo
  • Simplificar
  • Ponga atención a los detalles
  • Tratar bien a las personas
  • Ser positivo
  • Mantente en la mejor forma
  • Se eficiente
  • Abraza la cultura remota

 

¿Cuál es tu experiencia trabajando de manera remota? Cuéntanos tus historias o danos tu opinión en los comentarios a continuación.

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